Lönehantering

Vi förstår att varje verksamhet har sina unika krav och utmaningar.

Därför är våra standardiserade lösningar utformade för att vara flexibla och anpassningsbara. Vi tar hänsyn till kollektivavtal, olika branscher och individuella behov för att säkerställa att våra tjänster är relevanta och effektiva. Oavsett om ni är en start-up, scale-up eller en etablerad aktör med kontor utspridda över hela Norden kan ni lita på att vi stödjer er tillväxt. Med CredRedo är ni inte bara en kund; ni är en partner som vi vill växa tillsammans med, utan att ni behöver byta leverantör. Vi har dessutom enkla och transparenta prismodeller och enkel hantering av vår tjänst så att ni kan fokusera på kärnverksamheten.

01 — Vi sköter allt från tidrapportering till utbetalning

02 — Vi ansvarar för all typ av myndighetsrapportering såsom AGI, kontrolluppgifter, sjukanmälan, pensionsrapportering m.m.

03 — All hantering av personuppgifter sker i enlighet med GDPR

04 — Lönekartläggning

05 — Lönespecifikationen hämtas från Kivra eller eget inlogg till appen

Lönehantering - paket och priser

  • CredRedo - Ledarlön Light

    Ledarlön Light

    För vem?

    Företagsledare som endast behöver lönehantering för sig själva. Prisvärd och effektiv lösning för småföretagare som vill slippa administrationen kring egna löner.

    Omfattning:

    ➝ Beräkning av bruttolön och skatter.

    ➝ Skatteinrapportering till Skatteverket.

    ➝ Upprättande och distribution av lönespecifikationer.

    ➝ Möjlighet till rådgivning kring optimering av lön och förmåner.

    Exempelkostnad: 950–1 500 SEK/månad

  • Teamlön Flex

    För vem?

    Flexibel och skalbar tjänst för växande företag utan komplexa avtal. För mindre team utan kollektivavtal (exempelvis hängavtal). Flexibel och skalbar tjänst för växande företag utan komplexa avtal.

    Omfattning:

    ➝ Hantering av löner för företagsledare och anställda.

    ➝ Frånvaro- och semesteradministration.

    ➝ Rapportering av arbetsgivaravgifter och AGI.

    ➝ Flexibla tillägg för övertid, bonusar och förmåner.

    ➝ Anpassning till aktuella avtal och regler.

    ➝ Rådgivning för att säkerställa korrekt och kostnadseffektiv lönehantering.

    Exempelkostnad: 1 500–5 000 SEK/månad.

  • Kollektivlön Komplett

    För vem?

    Företag med anställda som omfattas av kollektivavtal, och vill säkerställa 100 % efterlevnad och smidiga processer i komplexa regelverk.

    Omfattning:

    ➝ Fullständig hantering av löner enligt kollektivavtal.

    ➝ Tolkning och implementering av kollektivavtalsregler.

    ➝ Hantering av pensionsinbetalningar och andra avtalsenliga förmåner.

    ➝ Tidsrapportering och digitala lösningar för effektiv administration.

    ➝ Rådgivning för att säkerställa korrekt och kostnadseffektiv lönehantering.

    Exempelkostnad: 4 000–10 000 SEK/månad.

Svar på vanliga frågor om lönehantering

  • Kostnaden för lönehantering varierar beroende på hur många anställda ni har och vilka tjänster som ingår. Många leverantörer erbjuder paketpriser, till exempel en grundavgift per månad plus en kostnad per anställd.

    Hos Credredo erbjuder vi flexibla lösningar som anpassas efter era behov. Läs mer om våra priser i matrisen ovan eller kontakta oss genom formuläret nedan så får ni ett exakt pris för just er verksamhet.

  • I en lönehanteringstjänst kan du få hjälp med allt från löneuträkning och kontroll av skatter till hantering av semester, pension och andra förmåner. Vi på Credredo tar även hand om arbetsgivardeklarationer och ser till att lönerna betalas ut i tid.

  • När du outsourcar lönehanteringen överlåter du lönearbetet till en expert som hanterar allt åt dig. Du skickar in information om arbetstimmar, frånvaro och eventuella förmåner, och din lönehanteringspartner sköter resten.

  • Fördelarna är många om ni inte vill investera i att anställa någon som kan sköta detta på plats. Ni sparar tid, minskar risken för fel, och slipper hålla er uppdaterade kring regeländringar.

  • Absolut! Outsourcing är lika fördelaktigt för småföretag som för större företag. Det kan vara extra värdefullt för mindre företag som saknar resurser eller tid att hantera löner själva.

  • Om ett företag omfattas av kollektivavtal är det viktigt att lönehanteringen tar hänsyn till avtalets regler kring till exempel obekväm arbetstid, semester och pension. Vi på Credredo har erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal och utgår ifrån gällande regelverk för respektive avtal.

Hittar du inte svaret på just din fråga? Skriv din fråga nedan så återkommer vi med svar inom kort!

Genom att klicka på “Skicka” godkänner jag CredRedos Integritetspolicy

Vad innebär lönehantering egentligen, och hur kan du som företagare göra processen enklare?

Få reda på exakt månadskostnad för ert bolag

Kontakta oss för att få mer information om hur vi jobbar med lönehantering och få mer exakta prisuppgifter.

Genom att klicka på “Skicka” godkänner jag CredRedos Integritetspolicy